Техносферная безопасность

Если Вы хотите работать специалистом по охране труда, то Вам необходимо получить диплом по направлению «Техносферная безопасность. Охрана труда». Без такого диплома с 01 июля 2016 года Вас не имеют права брать на работу специалистом по охране труда.

 

Программа, реализуемая учебным центром:

 

Наименование программы  

Программа профессиональной переподготовки «Техносферная безопасность. Охрана труда»

Подробнее

 

 Заполнить заявку на обучение

 

 

Кто должен обучаться?

 

Программа предназначена для руководителей служб охраны труда и специалистов по охране труда, не имеющих высшего профессионального образования по специальности «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности.

 

Это требование прописано в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 17.05.2012 № 559н:

 

«Требования к квалификации.

 

Руководитель службы охраны труда. Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет.

 

Специалист по охране труда I категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет.

 

Специалист по охране труда II категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года.

 

Специалист по охране труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет».

 

Основные документы, регламентирующие обучение

 

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации ФЗ №197 от 30.12.2001 г.:

  • Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта;

  • Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов;

  1. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2014 г. №524н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда"

  2. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. № 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда".

 

Ответственность за отсутствие обучения

 

Какие штрафы предусмотрены за доступ к работе специалиста по охране труда без профильного образования?

 

В случае выявления государственным инспектором труда несоответствий в уровне образования специалиста по охране труда, к работодателю могут быть применены меры инспекторского реагирования, в том числе административные штрафы.

 

В соответствии с п. 1 статьи 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

 

  • для должностных лиц — от 1 000 до 5 000 рублей;

  • для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 1 000 до 5 000 рублей;

  • для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

 

Совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа в соответствии с п. 2 статьи 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»:

  • для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

  • для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 10 000 до 20 000 рублей;

  • для юридических лиц — от 50 000 до 70 000 рублей.